Защитата на правата на жените и равнопоставеността на половете е ценност и принцип на работа за зелените пратии в мрежата на Европейската зелена партия, от които “Зелено движение” е част.
В България постигането на равнопоставеност на жените и мъжете далеч не е факт, въпреки наличието на Закон за равнопоставеност на жените и мъжете и национална стратегия.
Равнопоставено участие в процесите на вземане на решения
Ако 52% от населението, колкото са жените у нас, не е адекватно представено политически, това е проблем на цялата ни представителна демокрация.
В годините на демократичните промени България не успя нито веднъж да достигне 30% жени като дял от народните представители т.е. минимума, препоръчан от Икономическия и социален съвет на ООН като цел за 1995 г.
След извънредните парламентарни избори през октомври 2024 г. делът на жените-депутати спадна до безпрецедентните 20%.
За увеличаване дела на жените в законодателната и изпълнителната власт ключово е поставянето на жени на избираеми позиции в листите.
“Зелено движение” се ангажира с прокарването на насърчителни мерки за жените в политиката от типа на квоти или обвързване на размера на публичните субсиди за партиите с определен дял на жени-кандидатки на избираеми места в листите за избори на органи на власт.
“Зелено движение” настоява за програми за обучение и политическо лидерство за жени и момичета.
Борба със стереотипите на пола
“Зелено движение” води борба с наложените във времето стереотипи, свързани както с мъжете, така и с жените в различни области на живат, включително избора на професия и споделянето на отговорностите за полагане на грижи и ръководните длъжности.
“Зелено движение” се бори за недискриманицонно представяне на жените в медиите.
Преодоляване на икономическите неравенства, свързани с пола
“Зелено движение”работи за намаляване на икономическите неравенства и разликата между заплатите на мъжете и жените. През последното десетилетие тази разлика варира между 12 и 15% в полза на мъжете у нас, като жените са по-силно засегнати от инфлацията. Най-голяма продължава да е разликата във финансовия сектор, където жените получават с 1/3 по-ниско възнаграждение. Разликата в заплащането по пол следва да бъде преодоляна постепенно, с целенасочени мерки, привличане на инвестиции, повишаване на доходите и подобряване на образованието на населението.
“Зелено движение” ще се бори също с феминизираната бедност, дискриминацията и насилието, основано на пола.